Trefwoorden
mens, groep, organisatie, psychologie, sociologie
Doelstellingen
eerste aanzet tot een interdisciplinaire benadering (individuele en sociale psychologie, sociologie, organisatieleer, psychoanalyse, etc.) van de dialectische verhouding tussen de mens en zijn organisaties
enerzijds moet dit leiden tot een wetenschappelijk verantwoord 'begrip' van en voor de typisch menselijke zwakheden van een organisatie -
anderzijds moet dit leiden tot het inzien van de vaak paradoxale samenhang tussen de verschillende kanten van een organisatie
in combinatie met 'Inleiding Management' (tweede kandidatuur) legt 'Mens, Groep & Organisatie' de basis voor meer praktijkgerichte managementtrainingen inzake personeel, financiën en organisaties (licenties)
kunnen toepassen van de combinatie van minstens één theoretische (sociologische) bril en minstens één theoretisch (psychologisch) concept op een modern organisatieprobleem
Voorkennis
geen specifieke voorkennis vereist
Leerinhoud
Integratieproblematiek van mens en maatschappij; het individu begrijpen vanuit de groep of de groep begrijpen vanuit het individu - de mens als maker én product van de maatschappij
afhankelijkheid van de psychologie van andere disciplines
kritisch overzicht van de voornaamste scholen in de psychologie
belang van de taal volgens de psychoanalyse: de mens als 'dier dat spreekt' - de 'psyche' en het 'sociale' zijn het gevolg van het allesoverheersende belang van de taal
spanning tussen het individu en de verschillende groepen en organisaties waartoe het individu behoort
culturele en structurele processen in organisaties als mini-samenlevingen
organisaties als multipele realiteiten die via verschillende 'brillen' (= metaforen) kunnen bekeken en begrepen worden
specifieke psychologische en sociologische problemen die samenhangen met de 'McDonaldisation of Society' (= terugkeer naar de moderniteit, ingaand tegen het postmodernisme)
Onderwijsvormen
discussie rond het methodologisch probleem van integratie van verschillende visies op mens, groep & organisatie in de menswetenschappen
hoorcollege met mogelijkheid tot discussie
groepswerk: 'toepassing' van zelf te lezen leerstof op een opgegeven 'geval' + zelf opzoeken van daarbij aansluitende teksten + presentatie van werk, met discussie en terugkoppeling naar de hoorcolleges door alle docenten
Studiematerialen
eigen notitie student onontbeerlijk, aangezien 'Mens, Groep & Organisatie' zoveel mogelijk op de actualiteit wil inspelen
Le Bon, Gustave - Psychologie des Foules (1895), Quadrige, PUF, Paris, 1991
Morgan, Gareth - Images of Organisation (1986), New Edition,Pine Forge Press, California-London-NewDelhi, 1996 - ISBN: 0-7619-0634-7 (Nederlandse vertaling: Beelden van Organisatie, Scriptum, Lannoo, ISBN: 9071542475)
Ritzer, George, The McDonaldisation of Society. An Investigation into the Changing Character of Contemporary Social Life (1992), Revised Edition, Pine Forge Press, California-London-NewDelhi, 1996 - ISBN: 0-8039-9077-4
Studiebegeleiding
op afspraak
mogelijkheid om notities te laten controleren na elke les
Beoordeling
schriftelijk examen
schriftelijke en mondelinge rapportering van individuele werkjes, met aansluitende discussie in groep en met alle docenten
Studiekosten
74,38€
OP-leden
JONCKHEERE Lieven
NYSMANS Mia
Taal
Nederlands
|
|
