Trefwoorden
Arbeids- en organisatiepsychologie
Doelstellingen
Kennis en inzicht van de belangrijkste theorieën en modellen uit de A&O-psychologie, waarbij gepoogd wordt het gedrag van mensen in organisaties te beschrijven en te verklaren, alsook te onderzoeken hoe deze kennis gebruikt kan worden bij het vormgeven en besturen van organisaties.
De studenten moeten zelfstandig een gekozen hoofdstuk uitwerken (synthese +commentaar) + presenteren aan de volledige groep.
Voorkennis
Voortbouwend op de kennis- en inzichtsaspecten van de voorgaande jaren.
Leerinhoud
Aan bod komen o.a. de wederzijdse beïnvloeding van individu en organisatie, het motiveren van mensen, het functioneren van mensen in groepen binnen de arbeidsorganisatie, communicatie en informatieoverdracht, macht en leiding geven, overlegen besluitvorming in organisaties, structuur en kwaliteit van arbeid en organisatie, stress en conflicthantering, cultuur en organisatieverandering.
Onderwijsvormen
Hoorcollege (inleidende beschouwingen + linken naar de praktijk van het personeelswerk).
Zelfstudie gevolgd door presentatie aan de groep + groepsdiscussie.
Studiematerialen
Handboek: Alblas, G., Wijsman, E., Gedrag in organisaties, Wolters-Noordhoff, Groningen, 1998.
Aanbevolen lectuur: Makin, P., Cooper, C., Cox C., Het psychologisch contract in organisaties, Academic Service, Schoonhoven, 1997.
Studiebegeleiding
Beoordeling
Examen: Ja, over alle gepresenteerde hoofdstukken: ..../10
Permanente evaluatie: uitwerking en presentatie van het gekozen hoofdstuk: ..../10
Periode: Juni
Vorm: Mondeling
Studiekosten
Handboek: ongeveer 45 euro.
OP-leden
Jean COOREVITS
Taal
Nederlands
|
|
