Trefwoorden
Papers
Doelstellingen
Studenten leren de concrete bedrijfssituatie kennen en leren reflecteren over aangereikte onderwerpen. Ze maken de verbanden duidelijk tussen de aangeleerde theorie en de toepassingen en cases binnen de opleiding enerzijds en de actualiteiten stand van de wetenschap anderzijds.
Leerinhoud
Na een inleidende sessie gaan de studenten in team een interview afnemen met een manager. De logica van de organisatie waarin de manager actief is wordt geanalyseerd. Elk team formuleert drie knelpunten binnen de organisatie en stelt verbeteringsvoorstellen voor. Tevens worden drie items besproken die goed lopen binnen de organisatie. Ook deze worden besproken. Voorts betrekken de studenten een aantal relevante artikelen uit managementtijdschriften bij het formuleren van de hierboven aangehaalde problematiek. Het geheel wordt vastgelegd in een rapport.
Begincompetenties
Basiskennis uit de andere opleidingsonderdelen wordt gaandeweg aangesproken.
Eindcompetenties
Kennis:
Beroepsgericht:- technieken van K.M.O.-management
- bedrijfsfinanciering
- managementtechnieken
Specifiek beroepsgericht:- kennis van beleidsplannen
- kennis van financieel management
- kennis van budgetbeheer
- kennis van bedrijfsfiscaliteit en boekhoudkundige procedures
Vaardigheden:
Beroepsgericht:
- sociale en emotionele intelligentie
- probleemoplossend vermogen
- strategisch denken
- organisatie- en planningsvermogen
- coördinatievermogen
- inzicht in complexe situaties
Specifiek beroepsgericht:- conflicten berheersen
- methodisch kunnen werken
- beschikken over managementvaardigheden
- vermogen anderen te motiveren en stimuleren
- leiding geven
- analysetechnieken
Attitudes:
Beroepsgericht:- zin voor samenwerking
- leergierigheid
- teamgeest
- flexibiliteit
- empathie
Specifiek beroepsgericht:-
resultaatgerichtheid
- verantwoordelijkheidszin
- besluitvaardigheid
- kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie
Leermaterialen
Eigen opzoekwerk in tijdschriften, naslagwerken, internet.
Studiekosten
Kosten voor kopieën en bedrijfsbezoeken.
Studiebegeleiding
Lectoren zijn bereikbaar op afspraak.
Onderwijsvormen
- Inleidend seminarie
- Opvolging van het functioneren van het team
Evaluatievorm
Eerste examenzittijd: permanente evaluatie 100%.
Tweede examenzittijd: herwerking van de papers.
OP-leden
|
|
