PERSONEELSMANAGEMENT
 
Wordt gegeven in 3de jaar Sociaal werk optie personeelswerk
Hoorcollege [A] 40.0
Werkcollege [B] 10.0
Begel. zelfst./extern werk [C] 0.0
Totale studietijd [D] 140
Studiepunten [E] 5
Niveau  
Onderwijstaal Nederlands
Titularis Pascal ROSKAM
Referentie SGSWKP03A00299
 
Trefwoorden
Personeelsmanagement

Doelstellingen

Modellen, methoden en technieken van het personeelswerk
:
  • studenten operationaliseren modellen, methoden en technieken van het personeelsmanagement;
  • studenten formuleren een doordacht ondernemingsplan;
  • studenten schrijven op basis van een ondernemingsplan de visie voor het personeelsbeleid uit;
  • studenten ontwerpen een functie-analyse voor een personeelswerker;
  • studenten demonstreren administratieve, organisatorische, communicatieve en probleemoplossende vaardigheden;
  • studenten ontwikkelen een korte vormingssessie met betrekking tot een aspect uit het personeelsbeleid;
  • studenten ontwikkelen een professionele houding als personeelswerker.


Actuele thema's en ontwikkelingen in het personeelswerk
:
  • studenten benoemen de verschillende aspecten van veranderingsmanagement;
  • studenten verwoorden hoe competentiemanagement concreet toegepast wordt in een organisatie;
  • studenten illustreren de eigen visie op mens, arbeid en samenleving en het maatschappelijk krachtenveld waarbinnen arbeidsorganisaties opereren.


Leerinhoud

Modellen, methoden en technieken van het personeelswerk
:
Aan de hand van een case analyseren en inventariseren studenten de knelpunten met betrekking tot het personeelsbeleid die zich voordoen op de diverse taakgebieden van het personeelswerk: (1) personeelsvoorziening, (2) personeelsontwikkeling, (3) arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, (4) arbeidsverhoudingen, (5) organisatieontwikkeling.
In kleine werkgroepen wordt vervolgens een ondernemingsplan, een HR-visie en een functieanalyse voor een personeelswerker uitgeschreven.
Tenslotte organiseert iedere werkgroep een korte vormingssessie voor de klasgroep waarin een oplossing aangereikt wordt voor een knelpunt dat naar voor kwam uit de case-analyse.

Actuele thema's en ontwikkelingen in het personeelswerk
:
Via gastsprekers en /of (organisatie)bezoeken krijgen de studenten inzicht in enkele actuele thema's uit het personeelswerk, bijv. veranderingsmanagement, competentiemanagement, personeelsbeleid in lokale besturen,...

Begincompetenties
Er wordt voortgebouwd op de kennis- en inzichtsaspecten van de voorgaande jaren.

Eindcompetenties


Leermaterialen

Modellen, methoden en technieken van het personeelswerk
:
handboek
werkteksten

Actuele thema's en ontwikkelingen in het personeelswerk
:
eigen nota's

Studiekosten
handboek: 25,00 euro

Studiebegeleiding
Op individuele aanvraag

Onderwijsvormen

Modellen, methoden en technieken van het personeelswerk
:
- hoorcolleges
- opdrachten en oefeningen in werkgroepen

Actuele thema's en ontwikkelingen in het personeelswerk
:
- gastsprekers en/of (organisatie)bezoeken.

Evaluatievorm

Modellen, methoden en technieken van het personeelswerk
:
  • permanente evaluatie (aanwezigheid, inzet)
  • groepsopdracht
  • examen: schriftelijk - juni


Actuele thema's en ontwikkelingen in het personeelswerk
:
  • permanente evaluatie (aanwezigheid);
  • het schrijven van een reflectieverslag


OP-leden
Pascal ROSKAM