Trefwoorden
mens, groep, organisatie, psychologie, sociologie
Doelstellingen
eerste aanzet tot een interdisciplinaire benadering (individuele en sociale psychologie, sociologie, organisatieleer, psychoanalyse, etc.) van de dialectische verhouding tussen de mens en zijn organisaties
enerzijds moet dit leiden tot een wetenschappelijk verantwoord 'begrip' van en voor de typisch menselijke zwakheden van een organisatie -
anderzijds moet dit leiden tot het inzien van de vaak paradoxale samenhang tussen de verschillende kanten van een organisatie
inzicht in het functioneren van organisaties en de maatschappij op basis van systeemtheoretische en klassieke sociologische theorieen en modellen
in combinatie met 'Inleiding Management' (tweede kandidatuur) legt 'Mens, Groep & Organisatie' de basis voor meer praktijkgerichte managementtrainingen inzake personeel, financiën en organisaties (licenties)
kunnen toepassen van de combinatie van van de combinatie van sociologische en psychologische concepten en inzichten op een modern organisatieprobleem
Leerinhoud
Integratieproblematiek van mens en maatschappij; het individu begrijpen vanuit de groep of de groep begrijpen vanuit het individu - de mens als maker én product van de maatschappij
afhankelijkheid van de psychologie van andere disciplines
kritisch overzicht van de voornaamste scholen in de psychologie
belang van de taal volgens de psychoanalyse: de mens als 'dier dat spreekt' - de 'psyche' en het 'sociale' zijn het gevolg van het allesoverheersende belang van de taal
de algemene systeemtheorie als uitgangspunt voor sociologische en organisatiekundige inzichten, begrippen en concepten
opbouw van sociologische concepten en begrippen
organisaties bestuderen vanuit verschillende hoeke
het functioneren van organisaties begrijpen vanuit een consequent systeemdenken, met referentie naar een aantal organisatiesociologische theorieen
overzicht van enkele sociologische paradigma's en hun relevantie voor organisaties
specifieke psychologische en sociologische problemen die samenhangen met de 'McDonaldisation of Society'
Begincompetenties
geen specifieke voorkennis vereist
Eindcompetenties
Leermaterialen
cursus + slides + actuele teksten
eigen notitie student onontbeerlijk, aangezien 'Mens, Groep & Organisatie' zoveel mogelijk op de actualiteit wil inspelen
Le Bon, Gustave - Psychologie des Foules (1895), Quadrige, PUF, Paris, 1991
Ritzer, George, The McDonaldisation of Society. An Investigation into the Changing Character of Contemporary Social Life (1992), Revised Edition, Pine Forge Press, California-London-NewDelhi, 1996 - ISBN: 0-8039-9077-4
Studiekosten
80€
Studiebegeleiding
op afspraak
mogelijkheid om notities te laten controleren na elke les
Onderwijsvormen
iniitiatie van een discussie rond het methodologisch probleem van integratie van verschillende visies op mens, groep & organisatie in de menswetenschappen
hoorcollege met mogelijkheid tot discussie
groepswerk: 'toepassing' van psychologische en sociologische concepten en theorieen op een op een opgegeven 'geval' van een organisatieprobleem + zelf opzoeken van daarbij aansluitende teksten + presentatie van werk, met discussie en terugkoppeling naar de hoorcolleges
Evaluatievorm
schriftelijk examen, open vragen
schriftelijke en mondelinge rapportering van individuele werkjes, met aansluitende discussie in groepjes en met alle docenten
OP-leden
JONCKHEERE Lieven (titularis)
VANDERSTRAETEN Alex (docent)
CANTENS Nancy (coordinatie)
|
|
