ALGEMEEN EN VENNOOTSCHAPSBOEKHOUDEN II
 
Wordt gegeven in 2de jaar professionele Bachelor in het bedrijfsmanagement - afstudeerrichting: Accountancy-fiscaliteit
Hoorcollege [A] 50.0
Werkcollege [B] 12.5
Begel. zelfst./extern werk [C] 0.0
Totale studietijd [D] 150
Studiepunten [E] 6
Niveau uitdiepend
Onderwijstaal Nederlands of volgens afspraak
Titularis Danielle DUYM
Referentie OCBMGA02A00001
 
Trefwoorden
Algemeen en vennootschapsboekhouden II, IWETO code S192 boekhoudkundige wetenschappen

Doelstellingen
  • Kennis verworven in het eerste jaar verder verdiepen en consolideren.
  • Met kennis van zaken de handelsverrichtingen nauwkeurig kunnen boeken.
  • Financiële implicaties evalueren om een correcte jaarrekening op te stellen.


Leerinhoud
  • Grondige studie van de boekhoudkundige verwerking van alle ondernemingsgebeurtenissen waarover financieel dient gerapporteerd te worden:
            - oprichting van een vennootschap, kapitaalswijzigingen,
            - resultaatverwerking, evolutie in de reserves
            - investeringen (MVA, IMVA, FVA)
            - vorderingen en schulden
            - vlottende activa
            - extra-comptabele verwerkingen
            - speciale topics
  • Boekhoudkundige bespreking vanuit Belgisch standpunt en IAS/IFRS


Begincompetenties
Voldoen aan de eindcompetenties van Algemeen- en Vennootschapsboekhouden I

Eindcompetenties
Kennis
Specifiek beroepsgericht :
  • Boekhoudrecht
  • Boekhoudkundige procedures en boekhoudtechnieken
  • Kennis van het rekeningenstelsel
  • Kennis van de internationale boekhoudnormen
  • Kennis van de bronnen die boekhoudkundige, juridische, sociale, economische gegevens bevatten
  • Kennis van de vakliteratuur op fiscaal, sociaal, economisch, juridisch, accountancy,… vlak
  • Kennis van de evoluties in de eigen vakgebieden
  • Kennis van de wettelijk vereiste stukken
  • Kennis van de informatiedragers die nodig zijn om de wettelijk vereiste stukken op te maken
  • Kennis vakterminologie
Vaardigheden
Algemeen:
  • Denk- en redeneervaardigheid
  • Actualiseren van kennis
  • Bronnen raadplegen
  • Het verwerven en verwerken van informatie
Algemeen beroepsgericht:
  • Het beoordelen van aangeboden kennis (kritische ingesteldheid)
  • Documenten kunnen analyseren
  • Omgaan met cijfermateriaal
  • Beroepsgerichte richtlijnen kunnen interpreteren en toepassen
  • Logisch denken
Specifiek beroepsgericht:
  • Informeren en adviseren van klanten op vlak van boekhouding en fiscaliteit
  • De snel evoluerende wetgeving op terrein van accountancy, fiscaliteit, recht volgen en op juistheid, volledigheid en actualiteit nagaan
  • Eerder formele wetteksten vertalen naar direct bruikbare informatie
  • Alle mogelijke bronnen die boekhoudkundige gegevens bevatten effectief en efficiënt opsporen, inventariseren en verzamelen
  • Effectief en efficiënt de verzamelde informatie en documenten op hun juistheid, volledigheid en actualiteit nagaan, knelpunten aanduiden en aanvullingen aanbrengen. Waar nodig acties ondernemen om verbeteringen te bekomen.
  • Beroepsgerichte gegevens verzamelen, registreren en klasseren
  • Effectief en efficiënt alle verantwoordingsstukken mbt de rapporteringsperiode verzamelen
  • Gegevens verzamelen om de wettelijk vereiste stukken op te maken en de wettelijk vereiste stukken invullen met naleving van de wettelijke termijnen
  • Inzicht in de organisatie van het boekhoudkantoor of de onderneming
  • Beheersen van de wettelijke boekhouding
  • Beheersen en opvolgen van boekhoudrecht (incl IAS/IFRS normen)
  • Kunnen omgaan met informatie op economisch, juridisch en accountancy-vlak
  • Toepassen van de deontologische regels verbonden aan de beroepen accountant, belastingconsulent, boekhouder, fiscalist
  • Een doelmatige administratie inrichten en voeren, een doelmatig classificatiesysteem onderhouden.
  • Financiële administratie bijhouden: facturatie, lonen en andere personeelkosten, rekening leveranciers,…
  • Kas beheren
Attitudes
Algemeen:
  • Precisie en nauwkeurigheid
Algemeen beroepsgericht:
  • Orde en netheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Planmatig werken
Specifiek beroepsgericht:
  • Praktische gerichtheid
  • Waarde toevoegen aan de beschikbare informatie
  • Doelgerichte of relevante informatie distilleren
  • Bereidheid tot permanente vorming op beroepsvlak
  • Bestand tegen werkdruk
  • Evaluatie van het eigen kunnen waar de grenzen van de bevoegdheid of kennis overschreden worden


Leermaterialen
Handboek of syllabus

Studiekosten
Handboek : marktprijs
Syllabus : gangbare kostprijs, bepaald door de Hogeschool

Studiebegeleiding
Bij problemen individuele begeleiding

Onderwijsvormen
Een interactief leergesprek, gevolgd door oefeningen.
De leerstof wordt aangebracht door middel van oefeningen, welke eerst individueel zijn voorbereid en klassikaal worden verbeterd.

Evaluatievorm
Diplomacontract - creditcontract
        EERSTE EXAMENZITTIJD: 100 % schriftelijk examen
        TWEEDE EXAMENZITTIJD: 100 % schriftelijk examen

Examencontract
        EERSTE EXAMENZITTIJD: 100 % schriftelijk examen
        TWEEDE EXAMENZITTIJD: 100 % schriftelijk examen

OP-leden