Trefwoorden
Burgerlijke aansprakelijkheid, Sociale wetgeving, IWETO-code: s130 - s143
Doelstellingen
Burgerlijke aansprakelijkheid
Inzicht verwerven in de burgerlijke aansprakelijkheid.
De verschillende soorten aansprakelijkheid kunnen onderscheiden en inzicht verwerven in de samenloop en de coëxistentie ervan.
De elementen van de foutversie leren kennen en hanteren.
Inzicht verwerven in de causaliteit tussen fout en schade, de equivalentietheorie kennen en kunnen toepassen in concrete gevallen.
Inzicht verwerven in verschillende soorten samengestelde aansprakelijkheid.
Het begrip schade en de verschillende soorten schade leren kennen.
Het leren kennen van verschillende kapitalisatiemethoden en ze hanteren om de omvang van de schadevergoeding in concrete gevallen te berekenen.
Sociale wetgeving
Studenten wegwijs maken in de zeer snelle evolutie en voortdurende wijzigingen welke deze tak van het recht ondergaat.
Kennis, inzicht en beroepsgerichte competenties verwerven in de sociale wetgeving.
Teksten aangaande sociaalrechtelijke onderwerpen nauwkeurig kunnen interpreteren.
Beperkte juridische adviezen kunnen formuleren, de theorie in eenvoudige praktische casussen kunnen toepassen.
Opleiding dient gericht te zijn op levenslang leren.
Leerinhoud
Burgerlijke aansprakelijkheid
De studie van de burgerlijke aansprakelijkheid omvat vier delen:
1. Soorten aansprakelijkheid: objectieve, fout-, burgerlijke, contractuele, extracontractuele, strafrechtelijke aansprakelijkheid, samenloop en coëxistentie van verschillende soorten aansprakelijkheid.
2. Enkelvoudige aansprakelijkheid: onrechtmatige daad, toerekenbaarheid, overmacht, risicoaanvaarding, vrijwaringbedingen, causaliteit, equivalentieleer.
3. Samengestelde aansprakelijkheid: verschillende soorten samengestelde aansprakelijkheid, aansprakelijke personen, voorwerp van hun aansprakelijkheid en aard van het vermoeden.
4. Schade en schadeloosstelling: soorten schade, vergoeding van de schade, kapitalisatiemethoden.
Sociale wetgeving
Collectieve arbeidsverhoudingen
De arbeidsovereenkomsten o.m.:
- proefbeding
- schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
- einde van de arbeidsovereenkomst
- interim-arbeid
- de arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid
De arbeidsreglementering
Sociale zekerheid: algemene organisatie en overzicht van de verschillende takken.
Begincompetenties
Geen specifieke voorkennis vereist.
Eindcompetenties
Kennis
Specifiek beroepsgericht:- Kennis van de sociale wetgeving
- Kennis van de specifieke wetgeving en reglementering op de aangeboden financiële en verzekeringsproducten
- Kennis van de vakliteratuur op financieel, fiscaal, sociaal, economisch, juridisch, boekhoudkundig,… vlak
- Kennis van informatiedragers en instanties die informatie verzamelen: bibliotheken, multimedia
- Kennis van de financiële en verzekeringsproducten, hun mogelijkheden en beperkingen
- Kennis van de evoluties in de eigen vakgebieden
- Kennis van de vakterminologie
- Kennis van de beroepsverenigingen en organisaties
Vaardigheden
Algemeen:- Denk- en redeneervaardigheid
- Het vermogen tot kritische reflectie
- Zelfstandig werken
- Actualiseren van kennis
- Bronnen raadplegen
- Het verwerven en verwerken van informatie
Algemeen beroepsgericht:- Het organiseren (analyseren, synthetiseren, hiërarchiseren) van informatie
- Beroepsgerichte richtlijnen kunnen interpreteren en toepassen
- Werkorganisatie - eigen werk kunnen organiseren
- Logisch denken
- Inzicht in complexe situaties
Specifiek beroepsgericht:- De producten vergelijken en adviseren in overeenstemming met de economische, juridische, fiscale en sociale situatie van de klant
- De snel evoluerende wetgeving op het terrein van sociaal recht, financiën en verzekeringen, fiscaliteit, recht volgen en op juistheid, volledigheid en actualiteit controleren
- Wetteksten vertalen naar direct bruikbare informatie
- Relevante informatie verzamelen, verwerken, opslaan en gebruiken
- De aansprakelijkheden van zowel particulieren als bedrijven kunnen afbakenen
- Basisprincipes van de sociale wetgeving beheersen
Attitudes
Algemeen:- Verantwoordelijkheidszin
- Zin voor samenwerking
- Klantgerichtheid
- Kritische ingesteldheid
Algemeen beroepsgericht:- Coördinatie met anderen
- Resultaatgerichtheid
- Planmatig werken
- Leergierigheid, kennis permanent actualiseren
- Zelfstandigheid - zelfredzaamheid
Specifiek beroepsgericht:- Zin voor initiatief
- Kunnen omgaan met informatie op economisch, juridisch en financieel gebied
- Kunnen selectief zijn in die informatie
- Bijhouden van vakliteratuur
- Bereidheid om zich in een probleem te verdiepen
- Bereidheid om zelf advies in te winnen
- Kritische zin tegenover eigen conclusies
- Nauwkeurigheid
Leermaterialen
Burgerlijke aansprakelijkheid
Syllabus
Sociale wetgeving
Handboek
Studiekosten
Burgerlijke aansprakelijkheid
Syllabus tegen gangbare kopieprijs (max. 20 euro)
Sociale wetgeving
Handboek (+- 25 euro)
Studiebegeleiding
Voor individuele vragen kan de student terecht bij de lector.
Onderwijsvormen
Hoorcolleges
Leergesprekken
Oefeningen
Evaluatievorm
Diplomacontract - creditcontract
Burgerlijke aansprakelijkheid: 65%
EERSTE EXAMENZITTIJD: 100% mondeling examen
TWEEDE EXAMENZITTIJD: 100% mondeling examen
Sociale wetgeving: 35%
EERSTE EXAMENZITTIJD: 100% schriftelijk examen
TWEEDE EXAMENZITTIJD: 100% schriftelijk examen
Examencontract
Burgerlijke aansprakelijkheid: 65%
EERSTE EXAMENZITTIJD: 100% mondeling examen
TWEEDE EXAMENZITTIJD: 100% mondeling examen
Sociale wetgeving: 35%
EERSTE EXAMENZITTIJD: 100% schriftelijk examen
TWEEDE EXAMENZITTIJD: 100% schriftelijk examen
De niet geslaagde student die in de eerste examenzittijd minstens 10 op 20 haalde voor 1 van de partims, is niet verplicht over dit partim opnieuw examen af te leggen in de tweede examenzittijd van hetzelfde academiejaar. Hij dient echter wel examen af te leggen over het partim(s) waarvoor hij minder dan 10 op 20 haalde, zoniet krijgt hij de vermelding afwezig voor het hele opleidingsonderdeel.
OP-leden
|
|
