Trefwoorden
Personeelsbeleid, Sociaal Recht, IWETO-code s143
Doelstellingen
Kennis en inzicht verwerven in sociale wetgeving en personeelsbeleid.
Inzicht in rechten en plichten als toekomstig werknemer.
Theorie in eenvoudige praktische situaties kunnen toepassen.
Leerinhoud
Sociale wetgeving
- Bronnen van de sociale wetgeving, inzonderheid het belang van de C.A.O.
- De arbeidsovereenkomsten: kenmerken, aangaan, soorten, schorsingen, einde.
- Enkele topics uit de arbeidsreglementering
- Sociale zekerheid: structuur, bijdrageregeling, overzicht van de verschillende takken.
Personeelsbeleid
- Wat is HRM
- Werving en selectie
- Onthaal en introductie werknemers
- Enkele beginselen rond training en vorming, functioneringsgesprek en beoordeling
Begincompetenties
Eindcompetenties Management, partim Bedrijfsmanagement
Eindcompetenties
* ALGEMENE COMPETENTIES
KENNIS
VAARDIGHEDEN
- Denk- en redeneervaardigheid
- Verwerven en verwerken van informatie m.b.t. sociale wetgeving
- Vermogen tot kritische reflectie
ATTITUDES
* ALGEMEEN BEROEPSGERICHTE COMPETENTIES
KENNIS
- Basiskennis sociale wetgeving en personeelsbeleid
VAARDIGHEDEN
- Het vermogen tot communiceren van informatie, ideeën, problemen en oplossingen
- Kunnen argumenteren
- Inzicht verwerven in de sociale wetgeving
ATTITUDES
- Ingesteldheid tot levenslang leren
- Besef van maatschappelijke verantwoordelijkheid (discretie!)
- Analytisch en probleemoplossend denken
- Logisch denken en oordeelsvermogen
- Respecteren van afspraken
- Verantwoordelijkheidszin
- Kritische ingesteldheid
- Oplossingsgericht werken
* SPECIFIEK BEROEPSGERICHTE COMPETENTIES
KENNIS
- Kennis van de sociale wetgeving (voor personeelsadministratie) inzonderheid de arbeidsovereenkomstenwet.
VAARDIGHEDEN
ATTITUDES
Leermaterialen
Praktisch sociaal recht, F. D'Hertefelt en L. Laureysens, uitg. De Boeck
Internet
Aantekeningen en kopieën m.b.t. het personeelsbeleid
Studiekosten
Gangbare marktprijs voor handboek
Gangbare kopieprijs
Studiebegeleiding
De studenten kunnen steeds bij de vaklector terecht voor vragen en begeleiding.
Onderwijsvormen
Hoorcollege, leergesprekken, oefeningen.
Evaluatievorm
Diplomacontract - creditcontract
EERSTE EXAMENZITTIJD: 100% schriftelijk examen
TWEEDE EXAMENZITTIJD: 100% schriftelijk examen
Examencontract
EERSTE EXAMENZITTIJD: 100% schriftelijk examen
TWEEDE EXAMENZITTIJD: 100% schriftelijk examen
OP-leden
|
|
