Trefwoorden
s190 bedrijfsbeleid, s143 sociaal recht, s146 arbeidsrecht, s141 fiscaal recht
Doelstellingen
De student zal na zijn studie aan de slag gaan als (leidinggevend) werknemer of als werkgever. Kennis van bedrijfsbeheer is hierbij noodzakelijk: als werknemer om zijn eigen arbeidssituatie te optimaliseren, en als werkgever-zaakvoerder om met kennis van zaken te contracteren en leiding te geven. Bovendien is kennis van bedrijfsbeheer een wettelijk verplichte voorwaarde voor het uitoefenen van een zelfstandige activiteit. Bedrijfsbeheer omvat dan ook verschillende aspecten.
Het arbeidsrecht, het sociaal statuut en personeelsadministratie wordt zowel vanuit werknemersstandpunt als vanuit werkgeversstandpunt bestudeerd.
Wie zich als zelfstandige vestigt, moet zonder problemen de vestigingsformaliteiten kunnen vervullen en de gevolgen van deze keuze voor zijn familiaal vermogen kunnen inschatten.
Ter voorbereiding van zijn professioneel leven worden de basisprincipes aangeleerd van de BTW-reglementering, boekhouding en financieel beheer.
Leerinhoud
De leerinhoud wordt thematisch behandeld.- Vergelijking zelfstandige werknemer
- Het arbeidsrecht
- Het sociaal statuut van werknemers en zelfstandigen
- Vestigingsformaliteiten voor zelfstandigen
- Vennootschappenrecht
- BTW-reglementering
- Basisprincipes van boekhouding en financieel beheer
- Wet op de privacy
- Wet op de handelspraktijken
Begincompetenties
Geen (beroeps)specifieke begincompetenties vereist.
Eindcompetenties
Algemene beroepsgerichte competenties- Kan documenten zo foutloos mogelijk in het Nederlands opstellen.
Specifieke beroepsgerichte competenties
- Kan een vergelijking maken tussen het werken als zelfstandige of als werknemer.
- Kent de gevaren van schijnzelfstandigheid en schijnwerknemerschap.
- Kent de belangrijkste principes met betrekking tot arbeidsovereenkomsten zoals duur van een arbeidscontract, proeftermijnen, opzegging of verbreking en schorsing, en kan eenvoudige cases hierover oplossen zowel vanuit het standpunt van de werkgever als van de werknemer.
- Kan schematisch weergeven hoe loon wordt samengesteld en waaruit extralegale voordelen kunnen bestaan.
- Kan een vergelijking maken tussen de begrippen brutoloon en nettoloon op sociaal vlak en op fiscaal vlak.
- Kent de administratieve verplichtingen die gepaard gaan met het aanwerven van personeel.
- Kent de principes van het sociaal statuut van een werknemer en een zelfstandige en kan een vergelijking maken.
- Kent de algemene vestigingsformaliteiten voor zelfstandigen en kan deze in de praktijk voor het beroep van landmeter uitvoeren.
- Kent de belangrijkste kenmerken van en verschillen tussen de handelsvennootschappen NV, BVBA en CV.
- Kent de voor- en nadelen van een eenmanszaak en een vennootschap.
- Kent de belangrijkste organen van een vennootschap en kent hun taak en werking.
- Kent de procedures van faillissement en gerechtelijk akkoord.
- Kent de basisprincipes van de BTW-reglementering.
- Kan een eenvoudige BTW-aangifte invullen.
- Kent de basisprincipes van het voeren van een boekhouding.
- Kan de belangrijkste ratio's van financieel beheer toepassen om de sterke en de zwakke punten van een onderneming te vinden.
- Kent de basisprincipes van de Privacywet en kan deze in de praktijk van een landmeter toepassen.
- Kent de basisprincipes van de Wet op de handelspraktijken en kan deze toepassen in de praktijk van een landmeter.
Leermaterialen
1. Syllabus- Cursus Bedrijfsbeheer opgesteld door de lesgever (basistheorie), aangevuld met eigen notities (voorbeelden en oefeningen) uit de les.
Verkrijgbaar bij de cursusdienst.
2. Documenten- Bepaalde documenten zoals een BTW-aangifte of modelarbeidscontracten kan de student downloaden van sites die vermeld staan in Dokeos.
Studiekosten
Geraamde totaalprijs: 8.0 EUR
1. Syllabus: ongeveer 4 EUR
2. Documenten afprinten: ongeveer 4 EUR
Studiebegeleiding
1. Elektronische leeromgeving- Via het elektronisch leerplatform kan de student extra oefeningen afhalen, te bespreken documenten downloaden, interessante lectuur via een bibliografie nakijken en vakgebonden internetsites bezoeken.
2. Persoonlijk contact- Mogelijkheid tot persoonlijk contact met de docent op afspraak.
Onderwijsvormen
- Hoorcolleges ondersteund door praktische voorbeelden en realistische toepassingen
- Oefeningen: extra oefeningen bij de hoorcolleges worden klassikaal besproken
- Gastcolleges gegeven door gastsprekers uit de immobiliënwereld moeten verplicht bijgewoond worden
Evaluatievorm
- Schriftelijk examen op 60 punten waarbij zowel theorie als praktische toepassingen en de taalvaardigheid worden geëvalueerd.
Mogelijkheid tot tweede zittijd.
OP-leden
|
|
