SOCIALE WETGEVING
 
Wordt gegeven in 2de jaar Bedrijfsbeheer optie accountancy-fiscaliteit
Hoorcollege [A] 50.0
Werkcollege [B] 0.0
Begel. zelfst./extern werk [C] 0.0
Totale studietijd [D] 125
Studiepunten [E] 5
Niveau  
Onderwijstaal Nederlands
Titularis  
Referentie OGBBRA02A99950
 
Trefwoorden
Sociale wetgeving: arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, arbeidsreglementering

Doelstellingen
-Kennis en inzicht en beroepsgerichte competenties verwerven in het arbeidsrecht en de complexe wetgeving inzake sociale zekerheid.
-De teksten aangaande sociaalrechtelijke onderwerpen nauwkeurig kunnen interpreteren, beperkte juridische adviezen kunnen formuleren, de theorie in eenvoudige praktische casussen kunnen toepassen.
-Opleiding dient gericht te zijn op levenslang leren.

Leerinhoud
-Algemene beginselen: grondbeginselen, kenmerken, totstandkoming van het arbeids- en sociaal zekerheidsrecht

-Individueel arbeidsrecht: de arbeidsovereenkomst
        -Afsluiten van de arbeidsovereenkomst (omschrijving en duur van de overeenkomst, soorten, beëindiging)

        -Uitvoering van de arbeidsoverenkomst (proefbeding, verplichtingen en aansprakelijkheid)

        -Schorsing van de arbeidsovereenkomst (algemene begrippen, ziekte en ongeval, kort verzuim, arbeidsongeval,
         zwangerschap en bevalling, jaarlijkse vakantie)

        -Einde van de arbeidsovereenkomst (oorzaken, opzegging, schadevergoeding voor contractbreuk, ontslag ten
        onrechte, ontslag wegens zwaarwichtige redenen, bijzondere bescherming tegen ontslag, sluiting van ondernemingen,
        collectief ontslag)

-Collectief arbeidsrecht
        -De collectieve arbeidsbetrekkingen op nationaal niveau (nationale arbeidsraad, paritair comité, collectieve
        overeenkomsten, vakbonden, werkgeversorganisaties)

        -De collectieve arbeidsbetrekkingen in de onderneming (vakbondsdelegatie; comité voor preventie en bescherming;
        ondernemingsraad, economische en financiële inlichtingen aan de raad verstrekken)

-Arbeidsreglementering

-Sociale zekerheid
        -Algemeenheden (inhoudingen op de lonen, patronale bijdragen, RSZ aangiften, jaarrekening van de RSZ)
        -Sociale zekerheid loontrekkenden
        -Sociaal statuut zelfstandigen

Begincompetenties
Geen specifieke voorkennis vereist, doch de student moet wel over de generieke competenties beschikken waarover ieder student na het volgen van één jaar hoger onderwijs beschikt.

Eindcompetenties


Leermaterialen
Handboek: wordt aangevuld met actuele voorbeelden en opgestelde oefeningen.
Praktisch Sociaal Recht - D'Hertefeldt en Laurijssens.


Studiekosten
Volgens gangbare prijs handboek

Studiebegeleiding
Individuele leerproblemen kunnen steeds besproken worden met de vaklector

Onderwijsvormen
-Hoorcollege geactiveerd door uitwerking toepassingen en berekeningen, analyse wetgeving, artikels, ...
-Interactieve gesprekken met de studenten aan de hand van studiemateriaal en casussen
-Doceren waar dit nodig is

Evaluatievorm
EERSTE EXAMENPERIODE :
Schriftelijk examen : 100 %

TWEEDE EXAMENPERIODE :
Schriftelijk examen : 100 %

Examencommissie Vlaamse Gemeenschap : (idem reguliere student)


OP-leden