Trefwoorden
Organisatie management
Doelstellingen
Het is de bedoeling tijdens dit vak inzichten aan te reiken inzake organisatiemanagement. Hierbij zal er worden stilgestaan bij het theoretisch concepten- en instrumentenkader, alsook bij enkele praktische voorbeelden en toepassingen. Ook zal er voldoende ruimte worden voorzien voor kritische refl ecties.
Leerinhoud
Een conceptverduidelijking inzake het begrip 'organisatie' en 'organisatimanagement', alsook de voornaamste stromingen en scholen (vb. contingentiebenadering,systeembenadering, agencybenadering, enz...)
Een identificatie en omschrijving van de voornaamste organisatiestructuurparameters (vb. arbeidsdeling/departementalisatie, coördinatie, centralisatie/decentralisatie, enz...) alsook het gebruik ervan bij organisatieanalyses
Een identificatie en omschrijving van de voornaamste structuurcontingenties (waarom een welbepaalde organisatiestructuur ?) vb. de aangewende technologie, de omvang, de omgeving (onzekerheid/zekerheid, vijandelijkheid,...),enz...
Een identificatie en omschrijving van (één of meerdere) veelvuldig gebruikte organisatietypologie (vb. de typologie van Mintzberg)
Organisatiekundige implicaties van 'nieuwe' werkvormen :
werken in teamverband (zelfregulerende teams)
empowerment/participatief management
veranderingsmanagement, lerende organisatie, kennismanagement
Begincompetenties
Bij voorkeur het keuzevak 'algemeen management' gevolgd hebben(1ste lic HA)
Eindcompetenties
Leermaterialen
::Voor meer informatie, klik hier::
Een reader bestaande diverse teksten, oefeningen en praktijkvoorbeelden die tijdens de voorziene lesuren zullen worden geplaatst in een integrerend kader.
Studiekosten
Studiebegeleiding
Op afspraak
Onderwijsvormen
Hoorcolleges
Evaluatievorm
Schriftelijk
OP-leden
Marleen SWINNEN
|
|
