Trefwoorden
Strategisch management, HRM, inkoopmanagement
Doelstellingen
De strategie die geformuleerd wordt op organisatieniveau moet doorvertaald worden naar de verschillende functionele managementdomeinen. Dit opleidingsonderdeel beoogt inzicht te krijgen in hoe de verschillende functionele managementdomeinen kunnen bijdragen tot het realiseren van de strategie van een organisatie.
Leerinhoud
De strategische aspecten van de functionele managementdomeinen Human Resources Management en inkoopmanagement komen aan bod.
Begincompetenties
Een basiskennis algemeen management is aan te raden.
Eindcompetenties
Kerncompetentie:
- Kennis en inzicht hebben in strategische HRM en strategische inkoop.
- De verworven kennis en inzichten kunnen toepassen op concrete situaties.
Algemene competenties:
- Het vermogen om op een wetenschappelijke wijze te denken en te handelen: in staat zijn om wetenschappelijke literatuur kritisch te analyseren en te synthetiseren.
- In staat zijn om de strategische relevantie en implicaties van probleemstellingen binnen verschillende vakspecifieke managementdisciplines, bijv. human resources management en inkoopmanagement, in kaart te brengen en op te lossen.
Leermaterialen
::Voor meer informatie, klik hier::
Reader verkrijgbaar in de cursusdienst, eventueel aangevuld met wetenschappelijke artikels die via e-bib kunnen opgezocht worden.
Studiekosten
Ong. 30 Euro
Studiebegeleiding
Tijdens de hoorcolleges en het uitwerken van de oefeningen/opdrachten kunnen vragen gesteld worden. Bijkomende studiebegeleiding is mogelijk op afspraak.
Onderwijsvormen
Hoorcolleges, gastcolleges en diverse oefeningen/opdrachten
Evaluatievorm
Schriftelijk examen bestaande uit open vragen en cases.
Permanente evaluatie op basis van oefeningen/opdrachten die in de loop van het semester, al dan niet tijdens de lesuren, worden uitgewerkt.
Tweede zittijd: schriftelijk examen
OP-leden
Saskia Crucke en Ellen Degadt
|
|
