Trefwoorden
Sociale wetgeving, IWETO-code: S143 Sociaal Recht
Doelstellingen
Personeelsbeleid in een onderneming is een vlag die vele ladingen dekt. Een belangrijk aspect in het globale personeelsbeleid is de correcte toepassing van sociale wetgeving.
Je verwerft kennis, inzicht en beroepsgerichte competenties in het arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
De sociale wetgeving in eenvoudige praktische casussen kunnen toepassen.
Leerinhoud
- Elementen uit het collectieve arbeidsrecht
- Soorten arbeidsovereenkomsten
- Aangaan van een arbeidsovereenkomst
- Schorsing van de arbeidsovereenkomst
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst + einde loopbaan
- Aansprakelijkheid van de werknemer
- Tewerkstellingsbevorderende maatregelen
- Arbeidsreglement
- Loon
- Sociaal statuut van de zelfstandige versus de werknemer
- Bijzondere voorschriften m.b.t. vreemdelingen
- Verplichtingen van de werkgever mbt tot de sociale zekerheid
- Doel en structuur sociale zekerheid
Begincompetenties
Eindcompetenties van het opleidingsonderdeel Algemeen, burgerlijk en handelsrecht.
Eindcompetenties
- De student heeft kennis en inzicht in de arbeidsrechtelijke relaties tussen werkgever en werknemer en van het statuut van de zelfstandige
Indicatoren: - De student heeft kennis van de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten
- De student kan de wetgeving i.v.m. loon, arbeidsreglement, schorsing en beëindiging van arbeidsovereenkomsten verklaren en toepassen
- De student kan de aansprakelijkheid van de werknemer definiëren en interpreteren
- De student heeft kennis van tewerkstellingsbevorderende maatregelen en bijzondere voorschriften m.b.t. vreemdelingen
- De student heeft inzicht in de verschillen tussen het sociaal statuut van een werknemer en een zelfstandige
- Algemeen bedrijfsgerichte vaardigheden en attitudes.
Indicatoren:- Integreren van hierboven vermelde vaardigheden en attitudes
- De student kan bronnen die arbeidsrechtelijke gegevens bevatten effectief en efficiënt vinden en gebruiken
- De student kan eerder formele wetteksten vertalen naar direct bruikbare informatie
Leermaterialen
::Voor meer informatie, klik hier::
Handboek en/of syllabus
Studiekosten
Handboek en/of syllabus tegen gangbare kostprijs
Studiebegeleiding
- Individuele vragen en problemen kunnen steeds met de vaktitularis doorgepraat worden
Onderwijsvormen
- Hoorcolleges en interactieve leergesprekken, aangevuld met voorbeelden en oefeningen
Evaluatievorm
Diplomacontract - Creditcontract
- Eerste examenzittijd: 100% schriftelijk examen
- Tweede examenzittijd: 100% schriftelijk examen
Examencontract
- Eerste examenzittijd: 100% schriftelijk examen
- Tweede examenzittijd: 100% schriftelijk examen
OP-leden
Deze fiche werd opgesteld door:
|
|
