De opleiding Licentiaat in Bestuurskunde heeft tot doel de studenten te brengen tot een gevorderd niveau van kennis en competenties eigen aan het wetenschappelijk functioneren in het algemeen en specifiek binnen het domein van de bestuurs- en beleidskunde. Deze opleiding stelt hen in staat tot een autonome beoefening van de bestuurs- en beleidskunde als wetenschappelijke discipline te komen en bereidt hen voor op de toepassing van de bestuurs- en beleidskundige kennis en vaardigheden in een zelfstandige uitoefening van bestuurskundige en beleidskundige beroepen.

De eindtermen van de opleiding zijn de volgende:
- in staat zijn tot zelfstandig problematieken die verband houden met organisaties en processen in de
        publieke sfeer van de verschillende overheidsniveaus, te begrijpen vanuit hun historische
        en maatschappelijke context, deze om te zetten in wetenschappelijke bestuurskundige
        probleemstellingen, in een onderzoekstraject en in praktijkgerichte aanbevelingen en toepassingen.
- in staat zijn maatschappelijk relevante problemen op de verschillende bestuursniveaus beleidskundig te
onderzoeken en te analyseren, deze analyse om te zetten in voorstellen voor een beleidsontwerp,
        dit beleidsontwerp te onderbouwen met technieken van beleidsopvolging en beleidsevaluatie
        en dit alles voor te stellen in publiceerbare beleidsnota's.
- in staat zijn beleidsbeslissingen om te zetten in legistieke teksten.
- op het domein van Organisatie en Management (bedrijfsvoering in de publieke sfeer), moeten studenten
        in staat zijn publieke organisaties in hun functioneren en beleidsopdrachten te analyseren en
        deze analyse om te zetten in ontwerpen voor strategisch management met aandacht voor
        het management van de organisatieverandering.
- een beleidsprogramma kunnen omzetten in een prestatiebegroting en een financieel programma.
- in staat zijn de financiële cyclus van de verschillende overheidsniveaus te begrijpen (begroting,
        boekhouding, audit) op een toepassingsniveau dat volstaat voor aansturing van financiële
        departementen en consultants.
- in staat zijn een cyclus van personeelsmanagement uit te werken en toe te passen op organisaties uit
        de publieke sector (instroom, doorstroom, uitstroom) op een toepassingsniveau dat volstaat voor
        aansturing van HRM-departementen en het werken met consultants.
- beschikken over kennis en inzicht in de behoeften, problemen en oplossingen op het vlak van ICT voor
        bestuurs- en beleidsdoeleinden in overheidsadministraties op een niveau dat volstaat voor
        aansturing van ICT-departementen of consultants.