Wordt gegeven in |
3de jaar Bachelor in de bestuurskunde en het publiek management
Bachelor in de bestuurskunde en het publiek management, voor P.B. netwerkec./bedrijfsmgmt
Bachelor in de bestuurskunde en het publiek management, voor Bach. in handelswetenschappen
Bachelor in de bestuurskunde en het publiek management, voor P.B. Maatschappelijke Veiligheid
Bachelor in de bestuurskunde en het publiek management, voor P.B. bedrijfsman.: Rechtspraktijk
Schakel tot de master in de bestuurskunde en het publiek management voor professionele bachelors, voor P.B. in het bedrijfsmanagement en de netwerkeconomie
Schakel tot de master in de bestuurskunde en het publiek management voor professionele bachelors, voor professionele bachelor Maatschappelijke Veiligheid
|
Hoorcollege |
[A] 24.0 |
Werkcollege |
[B] 6.0 |
Begel. zelfst./extern werk |
[C] 0.0 |
Totale studietijd |
[D] 90.0 |
Studiepunten |
[E] 3 |
Niveau |
|
Creditcontract? |
toelating nodig |
Examencontract? |
toelating nodig |
Onderwijstaal |
Nederlands |
Titularis |
Sabine Vanoverbeke
|
Referentie |
HBBEST03A00013 |
|
Trefwoorden Sociaal recht
Doelstellingen Het doel van de cursus sociaal recht is de studenten kennis en inzicht te verschaffen in het sociaal recht in de brede betekenis van het woord. Inhoudelijk spitst de cursus zich toe op twee domeinen: het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht.
Voor wat het arbeidsrecht betreft wordt kennis en inzicht verschaft in, enerzijds, de collectieve arbeidsverhoudingen en, anderzijds, de individuele arbeidsverhoudingen. De juridische kennis van deze materies is van belang in het kader van het personeelsmanagement.
Voor wat het socialezekerheidsrecht betreft, wordt aandacht besteed aan de publiekrechtelijke structuren inzake socialezekerheid en aan de werking en mechanismen inzake socialezekerheidsuitkeringen die één van de pijlers van onze samenleving en welvaartsstaat uitmaken, met als sluitstuk de zogenaamde sociale bijstand.
Leerinhoud De cursus sociaal recht omvat drie luiken:
1) het arbeidsrecht , omvattende het collectieve arbeidsrecht, d.i. organen en methodes van collectief overleg, en het individuele arbeidsrecht, d.i. de juridische aspecten inzake het ontstaan, de uitvoering en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
2) het sociale zekerheidsrecht, omvattende de socialezekerheidsstructuren en een overzicht van de verschillende takken van de socialezekerheid (tegemoetkomingen bij arbeidsongeval, ziekte en werkloosheid, de pensioenen en de gezinsbijslagen)
3) de sociale bijstand; dit zijn de zogenaamde gewaarborgde minimumtegemoetkomingen.
Begincompetenties De competenties van de opleidingsonderdelen Inleiding Recht (1e bachelor), Privaatrecht (2e bachelor) moeten in voldoende mate verworven.
Eindcompetenties Kerncompetenties:
1) Inzicht hebben in het arbeidsrecht en de inleidende begrippen van het arbeidsrecht kunnen toelichten.
2) Inzicht hebben in het sociale zekerheidsrecht en de inleidende begrippen van het sociale zekerheidrecht kunnen toelichten.
3) de inleidende begrippen m.b.t. de sociale bijstand kunnen toelichten.
Algemene competenties:
Verwerven en verwerken van informatie: Het kunnen verwerken van informatie door samenvatten, waarbij de kern van de informatie kan worden toegelicht.
Leermaterialen ::Voor meer informatie, klik hier:: Beginselen van het sociaal recht, Van Eeckhoutte, Uitgeverij Novum, Deurne, 2002, 291p..
Studiekosten Ongeveer 14 EUR.
Studiebegeleiding Vraagstelling mogelijk voor, tijdens en na de colleges.
Onderwijsvormen Hoorcollege
Evaluatievorm Schriftelijk examen (gedeeltelijk multiple choice, gedeeltelijk open vragen)
OP-leden Sabine VANOVERBEKE
|
|