Trefwoorden
bestuurskunde, arbeidsmarktvoorbereiding, assessment, sollicitatie
Doelstellingen
Dit opleidingsonderdeel is bedoeld om de studenten voor te bereiden op de arbeidsmarkt. De studenten kunnen suggesties geven voor bepaalde thema's of inhouden waarvan ze vinden dat ze binnen dit concept passen.
Leerinhoud
Concreet staan de volgende onderwerpen op de agenda:
- Een zicht krijgen op de arbeidsmarkt voor bestuurskundigen
- Een zicht krijgen op de diversiteit aan wervings- en selectieprocedures
- Praktisch luik: oefenen op onderdelen en fasen van selectieprocedures
- Het afsluiten van contracten (soorten, aandachtspunten,...)
Begincompetenties
Er zijn geen specifieke begincompetenties vereist.
Eindcompetenties
Leermaterialen
::Voor meer informatie, klik hier::
teksten over examenvormen en sollicitatiepraktijken
Studiekosten
Kopiekosten voor teksten, inbinden van het dossier.
Studiebegeleiding
Vragen stellen tijdens of na de sessies (BlackBoard) wordt aangemoedigd.
Onderwijsvormen
Zo veel mogelijk interactieve onderwijsvormen: een wisselwerking tussen studenten en lesgevers gebaseerd op door de studenten voorbereide teksten of cases, praktische oefeningen, zelfstandig werk, debatten, assessment-centre, informele bijeenkomsten, vraag - en antwoordsessies. Daarnaast worden ook gastsprekers uitgenodigd voor een praktijkgetuigenis of het uitwerken van een bepaalde case.
Binnen deze module wordt intensief gebruik gemaakt van BlackBoard voor het stellen en beantwoorden van vragen en het ter beschikking stellen van teksten en presentaties.
Evaluatievorm
De evaluatie van het vak bestaat uit:
- Permanente aanwezigheid. Studenten zijn verplicht de verschillende activiteiten te volgen. Alleen bewezen overmacht geldt als verontschuldiging. Wie afwezig is, haalt geen voldoende.
- De studenten stellen voor de evaluatie een persoonlijk 'arbeidsmarktdossier' samen.
OP-leden
Thomas VAN LANGENHOVE
|
|
