Trefwoorden
Sociale wetgeving, IWETO-code: S143 Sociaal Recht
Doelstellingen
Personeelsbeleid in een onderneming is een vlag die vele ladingen dekt. Een belangrijk aspect in het globale personeelsbeleid is de correcte toepassing van sociale wetgeving.
Je verwerft kennis, inzicht en beroepsgerichte competenties in het arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
De sociale wetgeving in eenvoudige praktische casussen kunnen toepassen.
Leerinhoud
- Elementen uit het collectieve arbeidsrecht
- Soorten arbeidsovereenkomsten
- Aangaan van een arbeidsovereenkomst
- Schorsing van de arbeidsovereenkomst
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst + einde loopbaan
- Arbeidsreglementering: enkele topics
- De sociale zekerheid: doel en structuur
- Het sociaal statuut van de zelfstandige versus dit van de werknemer
Begincompetenties
Eindcompetenties van het opleidingsonderdeel Algemeen, burgerlijk en handelsrecht.
Eindcompetenties
- De student heeft kennis en inzicht in de arbeidsrechtelijke relaties tussen werkgever en werknemer en in de beginselen van het sociaal zekerheidsrecht
Indicatoren: - De student heeft kennis en inzicht in de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten
- De student kan de wetgeving i.v.m. loon, arbeidsreglement, schorsing en beëindiging van arbeidsovereenkomsten verklaren en toepassen
- De student heeft kennis van en inzicht in het sociaal zekerheidssysteem: takken
- De student heeft inzicht in de verschillen tussen het sociaal statuut van een werknemer en een zelfstandige
- Algemene competenties: Integreren van hierboven vermelde vaardigheden en attitudes
Indicatoren:- De student kan de verworven informatie interpreteren en deze correct toepassen in eenvoudige concrete gevallen
- De student kan uit de veelheid aan complexe sociale wetgeving de juiste informatie halen om in een concreet geval tot een oplossing te komen
Leermaterialen
::Voor meer informatie, klik hier::
Handboek en/of syllabus
Studiekosten
Handboek en/of syllabus tegen gangbare kostprijs
Studiebegeleiding
- Individuele vragen en problemen kunnen steeds met de vaktitularis doorgepraat worden
Onderwijsvormen
- Hoorcolleges en interactieve leergesprekken, aangevuld met voorbeelden en oefeningen
Evaluatievorm
Diplomacontract - Creditcontract
- Eerste examenzittijd: 100% schriftelijk examen
- Tweede examenzittijd: 100% schriftelijk examen
Examencontract
- Eerste examenzittijd: 100% schriftelijk examen
- Tweede examenzittijd: 100% schriftelijk examen
OP-leden
Deze fiche werd opgesteld door:
|
|
