Trefwoorden
Praktijk Sociaal recht.
Doelstellingen
Personeelswerkers zijn startklare professionele startklare krachten met een grondige kennis van de sociale wetgeving. Als administratief experts moeten zij gepaste, geactualiseerde en concrete informatie kunnen bieden gericht op de bestaansvoorwaarden van de cliënt. Als dusdanig hebben zij zicht op het Arbeidsrecht, het Sociale Zekerheidsrecht evenals op de administratieve procedures die moeten gevolgd worden. Zij hebben ook een functie van management van de werknemer, onder meer in zijn sociaalrechtelijke situatie waardoor zij op een methodisch doordachte manier hulp en begeleiding kunnen bieden bij moeilijkheden in de interactie tussen persoon en omgeving.
Het opleidingsonderdeel wil deze doelstellingen concreet vorm geven door volgende competenties uit het opleidingsprofiel te ondersteunen:
Beroepsspecifieke competenties
Sociaal werkers:
-1. Hanteren gepaste, concrete en juridisch onderbouwde informatie in het belang van de cliënt.
Deelcompetentie:
- Selecteren de gepaste informatie en vertalen die in functie van de concrete vraag.
Algemene competenties
Algemene beroepsgerichte competentie
- 2. Oplossingsgericht kunnen werken in de zin van het zelfstandig kunnen definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën.
Algemene (generieke) competenties
-3. Het verwerven en verwerken informatie.
Deelcompetenties:
- Hanteren efficiënt verschillende informatiekanalen;
- Selecteren informatie op relevantie;
- Synthetiseren en ordenen informatie vanuit de vraagstelling.
Dit opleidingsonderdeel steunt op competenties met betrekking tot juridische inhouden verworven in modeltraject 1 en modeltraject 2 en is tevens aanvullend naar andere opleidingsonderdelen in modeltraject 3 afstudeerrichting Personeelswerk.
Leerinhoud
Dit opleidingsonderdeel wil studenten inzicht bezorgen in bijzondere vraagstukken van het Arbeidsrecht en het Sociale Zekerheidsrecht;
Het wil de zelfredzaamheid van studenten bevorderen bij het benaderen van probleemsituaties en bepaalde toepassingsgebieden van het Sociaal recht;
Het laat studenten toe om bijkomende inzichten te verwerven in procedure en documenten van belangrijke toepassingsgebieden van het Sociaal recht;
De leerinhoud wordt aangepast aan de evolutie in de sociale wetgeving.
Begincompetenties
Inleiding tot het Belgisch rechtsysteem (beide opleidingsonderdelen) - modeltraject 1;
Sociaal recht (Arbeidsrecht; Sociaal Zekerheidsrecht) - modeltraject 2.
Eindcompetenties
De competenties uit het opleidingsprofiel vermeld in het luik 'doelstellingen' worden integratief ondersteund door volgende eindcompetenties van het opleidingsonderdeel:
Op het niveau weten en inzien
De studenten:
- Hanteren correct sociale wetgeving;
- Kenschetsen inzichtelijk arbeidsverhoudingen en vormen van sociaal overleg.
Op het niveau toepassen
De studenten:
- Implementeren zelfstandig rechtsmethodiek in probleemsituaties;
- Communiceren concreet, gestructureerd en duidelijk sociaalrechtelijke informatie.
Leermaterialen
::Voor meer informatie, klik hier::
Syllabus Praktijk van het Sociaal recht samengesteld uit:
- Praktische oefeningen;
- Concrete gevallenstudies in aansluiting of als voorbereiding op de leerstof.
Het benutten van internet als juridische informatiebron.
Studiekosten
De kostprijs wordt geraamd op ongeveer 4 euro.
Studiebegeleiding
Alle opdrachten worden klassikaal besproken;
Feedback wordt gegeven ter ondersteuning van het leerproces;
De taak van de lesgever gaat van sturend tot begeleidend.
Onderwijsvormen
De lessen hebben tot doel studenten inzicht te laten verwerven in bijzondere vraagstukken van het Sociaal recht en tevens de zelfredzaamheid van studenten te bevorderen bij het oplossen van probleemsituaties.
Gehanteerde werkvormen:
Praktische oefeningen;
Concrete gevallenstudies (ter ondersteuning van de aanschouwelijkheid van de leerstof);
ICT als belangrijk didactisch hulpmiddel;
Werken in kleine groepen aan juridische opdrachten;
Zelfstandig verwerken van sociaalrechtelijke informatie.
Evaluatievorm
Eerste zittijd
Permanente evaluatie - 1/3 van de totaliteit van de punten.
Het betreft hier de oefeningen en opdrachten bij de syllabus waaraan gewerkt wordt tijdens het opleidingsonderdeel.
Op het einde van het semester: een schriftelijk open boek examen - 2/3 van de totaliteit van de punten.
Het examen richt zich op de volledige leerinhoud van dit opleidingsonderdeel.
Het aantal vragen wordt bepaald met zorg naar haalbaarheid binnen de voorziene examineringtijd.
Er wordt geen deelvrijstelling gegeven.
Tweede zittijd
In de tweede zittijd wordt een gelijkaardig schriftelijk examen voorzien op 100% van de punten.
OP-leden
|
|
