PERFORMANTIEMANAGEMENT
 
Wordt gegeven in 1st jaar Master in de handelswetenschappen: strategisch management - afstudeerrichting: strategisch management
Hoorcollege [A] 18.0
Werkcollege [B] 6.0
Begel. zelfst./extern werk [C] 0.0
Totale studietijd [D] 90.0
Studiepunten [E] 3
Niveau gespecialiseerd
Creditcontract? toelating nodig
Examencontract? niet toegelaten
Onderwijstaal Nederlands
Titularis Adelien Decramer
Referentie HMHAWS01K00002
 
Trefwoorden
Performantiemanagement

Doelstellingen
Doelstelling is de studenten inzicht te geven in hoe Performantie Management systemen werken in organisaties. Deze systemen worden immers gebruikt door managers als middel om hun medewerkers te motiveren, om de acties en beslissingen te coördineren en af te stemmen op gemeenschappelijke organisatiedoelstellingen en - strategieën. Een strategisch en geïntegreerd gebruik van relevante informatie laat toe de strategie van de organisatie beter te formuleren, te concretiseren, op te volgen en proactief te sturen. Performance Management geeft inzicht in de samenhang van methoden om, op basis van relevante informatie, tot proactieve inzichten te komen bij de realisatie van de organisatiestrategie. Bovendien is het de bedoeling om de studenten de benodigde analytische, creatieve en sociale vaardigheden en attitudes te laten verwerven om deze kennis toe te passen.

Leerinhoud
1. Uitdagingen en definities van performance management
2. Strategic Intelligence
3. Business Intelligence
4. Analytical Intelligence

Begincompetenties
De competenties van het opleidingsonderdeel ‘finaliteitskeuze strategisch management’ zijn sterk aan te raden. De competenties van het opleidingsonderdeel strategisch management zijn een must. Strategisch management dient gelijktijdig opgenomen te worden in het individueel programma.

Eindcompetenties
Kerncompetenties:
1) De doelstellingen van performance management duidelijk kunnen omlijnen
2) De organisatie van bedrijven en instellingen in termen van performance management beoordelen
3) Zelfstandig toepassen van performantiemeting in een management omgeving

Algemene competenties:
1) Het vermogen tot oordeelsvorming in een complexe context
2) Het vermogen tot originaliteit en creativiteit met het oog op het continu uitbreiden van de kennis en inzichten

Leermaterialen
::Voor meer informatie, klik hier::
(nog nader te bepalen)

Studiekosten
(nog nader te bepalen)

Studiebegeleiding
Op afspraak

Onderwijsvormen
Traditionele hoorcolleges
Oefeningen

Evaluatievorm
Schriftelijk examen

OP-leden
Adelien Decramer