INTERCULTURELE COMMUNICATIE
 
Wordt gegeven in Keuzelijst 3e bachelor in het office management - afstudeerrichting: management assistant
3de jaar professionele Bachelor in het office management - afstudeerrichting: bedrijfsvertaler-tolk
Hoorcollege [A] 12.0
Werkcollege [B] 12.0
Begel. zelfst./extern werk [C] 0.0
Totale studietijd [D] 75.0
Studiepunten [E] 3
Niveau uitdiepend
Creditcontract? toegankelijk
Examencontract? toegankelijk
Onderwijstaal Engels
Titularis Peter Raemdonck
Referentie OCOMGA03K00014
 
Trefwoorden
IWETO-code: H360

Doelstellingen
De theorie van interculturele communicatie leren om zich in een zakelijke omgeving in buitenlandse contacten op een professionele manier te profileren.

Leerinhoud
- Definities van culturele concepten
- Culturele parameters
- Cruciale aspecten van interculturele interacties

Begincompetenties


Eindcompetenties
Kerncompetentie 1: uitgediepte kennis over de culturele verschillen in de internationale zakenwereld
        Indicatoren:
                - beheerst de theorie over de interculturele communicatie zoals aangereikt door specialisten als Hofstede en Trompenaars
                - kent de parameters om verschillen tussen het eigen land en de buitenlandse zakenpartners te meten
Kerncompetentie 2: interpersoonlijke relaties: op een efficiënte en effectieve manier met de informatie omgaan
        Indicatoren:
                - zoekt en vindt informatie over intercultural management op het net of in boeken en tijdschriften
                - kan informatie efficiënt opzoeken, skimmen, selecteren en bewaren
                - chekt de oorsprong van de informatie, verifieert de informatie en ontdekt mogelijke tekorten
                - kan informatie verwerken tot een samenhangend geheel
                - kan binnen een gegeven tijdsbestek een zo gedetailleerd mogelijke weergave van de informatie presenteren
Kerncompetentie 3: op een correcte, duidelijke, gepaste en aantrekkelijke manier zowel mondeling als schriftelijk beeldvormende communicatie voeren over intercultural management
        Indicatoren:
                - past zich aan de situatie aan door een gepast taalregister te gebruiken
                - weet communicatiepartners te boeien
                - kan met eventuele zakenpartners een zakelijke conversatie voeren
Kerncompetentie 4: op een professionele manier kunnen omgaan met taken
        Indicatoren:
                - probeert een gegeven probleem te definiëren en te begrijpen
                - stelt vragen en zoekt antwoorden
                - denkt vooruit en plant bij taken op lange termijn
                - zoekt en vindt wegen om een concreet probleem op te lossen
                - houdt bij de uitvoering van een taak rekening met randvoorwaarden zoals timing, infrastructuur, vorige taken/oplossingen

Leermaterialen
::Voor meer informatie, klik hier::
Syllabus samengesteld door de lectoren.

Studiekosten


Studiebegeleiding
Zoals georganiseerd door het departement + specifieke leerproblemen na afspraak met de lector.

Onderwijsvormen
- Interactieve onderwijsvorm
- Opdrachten die ofwel zelfstandig ofwel in groepsverband uit te voeren zijn
- Zelfstudie

Evaluatievorm
Diplomacontract - creditcontract
Eerste examenzittijd:
        Niet-periodegebonden evaluaties: 50%
        Periodegebonden evaluaties: schriftelijk examen: 50%
Tweede examenzittijd:
        Mondeling examen 50% + schriftelijk examen 50%

Examencontract
Eerste examenzittijd:
        Mondeling examen 50% + schriftelijk examen 50%
Tweede examenzittijd:
        Mondeling examen 50% + schriftelijk examen 50%

OP-leden